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郊区联社:以多种形式丰富员工业余生活

来源:郊区联社  作者:王曼  发布时间:2019-04-01 10:53:58
  组织健康讲座,提升员工健康意识。为向广大员工普及健康知识,提高员工的健康意识,该联社先后组织全员参与的健康知识讲座两次,聘请外部医疗保健专家为员工普及健康知识,现场问诊答疑,备受广大员工欢迎。3月7日该联社还专门聘请了承德市266医院体检中心的专家团队,为广大女职工们举办了专场健康知识讲座,从美容养生到生育二胎,对大家最为关心的热点话题进行了详细讲解,引导女员工们合理释放工作和生活中的压力,进一步提升了女员工们的幸福感,激励女员工们为郊区联社发展壮大发挥“半边天”作用。
  开展文体活动,丰富员工业余生活。该联社坚持以能人带动,广泛参与的工作思路,发挥和利用系统内文体等方面的人才优势,带动一大批员工参与到文体活动中来,先后成立了书画小组,摄影小组,员工们的优秀书画作品获邀参加了人民银行石家庄中心支行和河北省金融工会举办的书画展览。组建了职工羽毛球队、乒乓球队和篮球队,配备了专门的活动场地定期开展训练,培养了一批优秀的种子选手,在历届省市级银行系统比赛中均取得不俗成绩。3月中旬组织开展了青年员工篮球友谊赛,邀请了兴隆联社篮球队共同参与,赛场上拼搏进取的风采,充分展现出了员工们的生机和活力,点燃了工作热情,为构建具有郊区农信特色的企业文化提供了有力保障。
  加强支持力度,构建职工之家。该联社始终致力于构建职工之家,下大力支持推动 “五小建设”,结合各网点特点和实际情况,从完善后勤保障上下功夫,自2018年至今,新建小食堂5个,为10家基层网点购置了新的厨卫设备,为5个基层网点安装了淋浴设施,全力为员工们解决生活上的后顾之忧;为进一步鼓励员工们利用业务时间开展读书学习活动,新建小图书室5个,配备各类学习用书200余本,新建党员活动室3个,配备了各类活动器材20余件,搭建起员工们学习成长的平台,为全面提升员工的综合素质打下了坚实的基础。